Suben a 39 las quejas por reparto de utilidades en Puebla
Las denuncias por presuntas irregularidades en el pago de utilidades casi se triplicaron en una semana. La Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo inició revisiones a las empresas señaladas y mantiene abiertos los procesos de inspección.
Las inconformidades por el reparto de utilidades correspondiente al ejercicio fiscal 2025 continúan acumulándose en Puebla. Hasta este 23 de junio, la Secretaría de Desarrollo Económico y Trabajo (Sedetra) ha recibido 39 quejas formales de trabajadores que denuncian presuntas irregularidades en el pago de esta prestación.
La cifra representa un incremento importante respecto a los 13 casos que habían sido reportados apenas la semana pasada, conforme avanzan los días posteriores al plazo legal para el reparto de utilidades.
Ante este escenario, la dependencia estatal informó que realizará inspecciones en todas las empresas señaladas para verificar si cumplieron con las disposiciones establecidas en la Ley Federal del Trabajo.
Las revisiones se llevarán a cabo de manera individual, ya que cada expediente presenta condiciones particulares que deberán ser analizadas antes de determinar si existió algún incumplimiento.
La Sedetra también buscará mecanismos de conciliación entre trabajadores y patrones como parte de los procedimientos de atención a las quejas.
Debido a que las investigaciones permanecen abiertas, las autoridades no darán a conocer por ahora los nombres de las empresas involucradas, al considerar que los procesos de verificación aún no concluyen y que algunos señalamientos podrían no acreditarse.
De confirmarse incumplimientos, las sanciones contempladas por la legislación laboral pueden ir de 250 a 5 mil Unidades de Medida y Actualización (UMA), equivalentes a multas que oscilan entre 29 mil 327 y 586 mil 550 pesos por cada trabajador afectado.
La dependencia recordó que los trabajadores todavía pueden presentar reclamaciones relacionadas con el reparto de utilidades, ya que la legislación establece un plazo de hasta un año para hacerlo. Asimismo, recomendó acudir a la Sedetra o a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo para recibir orientación y asesoría gratuita.
